Perché è nata Talents Venture?

In Italia, gli investimenti per l’istruzione universitaria sono scarsi.

Questo è un problema che non solo limita i sogni di molti studenti e studentesse, ma ostacola anche lo sviluppo delle competenze richieste dal mercato del lavoro.

Talents Venture nasce per migliorare la vita delle persone grazie al potere dell’istruzione.

Come realizziamo tutto questo?

Dati, dati e dati

Abbiamo creato l’Osservatorio Talents Venture per sensibilizzare l’opinione pubblica sul tema dell’istruzione e formare la governance ed il management degli atenei al fine di comprendere le evoluzioni e le opportunità future nell’higher education.

Orientamento

Utilizziamo i nostri dati anche per supportare gli studenti e le studentesse: creiamo contenuti di orientamento relativi alla scelta post-diploma, per supportare con informazioni oggettive la transizione tra la scuola superiore e l’università.

Strumenti innovativi

Infine, siamo i primi in Italia a promuovere l’utilizzo di innovativi strumenti di sostegno economico che legano il costo dell’istruzione ai risultati occupazionali raggiunti. Questi strumenti permettono ai giovani talenti di accedere alle risorse rese disponibili da investitori per intraprendere i migliori percorsi di istruzione, condizionandone il rimborso al raggiungimento di una posizione lavorativa.

Quindi chi siamo?

Uomo con grafici

Siamo una società a cui piacciono le definizioni precise

Talents Venture è una società fondata da giovani che si occupa di analizzare costantemente lo stato dell’università italiana e delle opportunità occupazionali che questa offre ai suoi laureati al fine di sviluppare prodotti e servizi per studenti, investitori, università ed aziende.

 

Non ci piace fare una cosa quando con due (o tre!) possiamo rendere tutto migliore

Grazie allo studio dei dati e all’analisi costante del mercato, copriamo tutta la catena del valore dell’istruzione: partiamo da affiancare i giovani nella scelta consapevole del percorso post-diploma, fino a b nel loro percorso di studio e nell’ingresso del mercato del lavoro. Parallelamente affianchiamo gli enti di formazione nel creare un’offerta che risponda alle reali esigenze del mercato del lavoro.

 

Ci piace raccontare tutto quello che analizziamo

Ci basiamo su analisi approfondite per eccellere in tutto quello che facciamo e crediamo sia fondamentale condividere queste conoscenze con le altre persone. Per questo rendiamo pubblico il nostro lavoro attraverso l’Osservatorio Talents Venture ed il podcast Istruzione Italia.

Siamo una società a cui piacciono le definizioni precise

Talents Venture è una società fondata da giovani che si occupa di analizzare costantemente lo stato dell’università italiana e delle opportunità occupazionali che questa offre ai suoi laureati al fine di sviluppare prodotti e servizi per studenti, investitori, università ed aziende.

Non ci piace fare una cosa sola quando con due (o tre!) possiamo rendere tutto migliore

Grazie allo studio dei dati e all’analisi costante del mercato, copriamo tutta la catena del valore dell’istruzione: partiamo da affiancare i giovani nella scelta consapevole del percorso post-diploma, fino a supportarli economicamente nel loro percorso di studio e nell’ingresso del mercato del lavoro. Parallelamente affianchiamo gli enti di formazione nel creare un’offerta che risponda alle reali esigenze del mercato del lavoro.

Ci piace raccontare tutto quello che analizziamo

Ci basiamo su analisi approfondite per eccellere in tutto quello che facciamo e crediamo sia fondamentale condividere queste conoscenze con le altre persone. Per questo rendiamo pubblico il nostro lavoro attraverso l’Osservatorio Talents Venture ed il podcast Istruzione Italia.

La cultura di Talents Venture

Crediamo che i nostri valori emergano dalle nostre azioni e dai rapporti che intratteniamo tra di noi all’interno del team che esternamente.
Per questo motivo ci teniamo a raccogliere qui i comportamenti ci guidano in tutte le nostre attività lavorative.

Giudicare analiticamente

  • Operi a tutti i livelli di dettaglio e prendi decisioni sagge nonostante la complessità del contesto e l’ambiguità degli input
  • Identifichi correttamente le cause ultime di un evento e non ti fermi alla sintomatologia della superficie
  • Pensi strategicamente e comunichi efficacemente quali attività stai (e non stai) provando a fare
  • Sei in grado di comprendere e dare priorità a cosa deve essere fatto perfettamente ora e cosa può essere migliorato in un secondo momento

Comunicare chiaramente

  • È tuo compito farti comprendere dalle altre persone, comunicando in modo coinciso e profondo, in forma scritta ed orale
  • Individua un messaggio chiaro ed evita il sovraccarico di
    informazioni
  • Prima di parlare ed esprimere il tuo giudizio, ascolta attentamente, ponendo domande per comprendere l’altro punto di vista
  • Tratta le persone con il massimo rispetto ed attenzione a prescindere dal loro ruolo e dal punto di vista diverso dal tuo
  • Mantieni la calma e la lucidità in situazioni stressanti
  • Costruisci relazioni vere ed sei in grado di connetterti a livello umano con le persone ispirando e guadagnando la fiducia di chi hai di fronte
  • Non dimenticarsi mai che dietro ogni progetto c’è una persona

Lavorare intelligentemente

  • Porti a termine una mole incredibile di lavoro a valore aggiunto, fissandoti obiettivi misurabili e realizzabili
  • Ti concentri sui risultati piuttosto che sul processo e sei in grado di far accadere le cose
  • Lavori con energia e concentrazione affinché Talents Venture possa offrire sempre il miglior prodotto possibile sul mercato
  • Rendi migliore chi lavora con te, apparecchiando la tavola e riducendo le attività richieste alle persone (interne ed esterne) che si interfacciano con te
  • Sei in grado di porti le giuste domande per svolgere un’attività nel migliore dei modi possibili
  • Non aspetti che ti venga detto cosa fare, ma hai un atteggiamento proattivo ed anticipi i problemi

Innovare con curiosità

  • Impari rapidamente e con impazienza: questo ti permette di contribuire efficacemente anche al di fuori della tua area di specialità
  • Riesci a minimizzare la complessità, semplifichi processi ed attività, proponi idee utili.
  • Cerchi prospettive alternative e sei in grado di gestire l’incertezza
  • Sfidi le assumptions prevalenti e suggerisci approcci migliori

Avere passione

  • Ti preoccupi intensamente dei nostri clienti e del successo di Talents Venture
  • Sei tenace ed ottimista
  • Celebri ogni vittoria – senza esaltarti – riconoscendo il ruolo del caso ed identificando le azioni che ci hanno permesso di potere beneficiare della fortuna
  • Ispiri le altre persone con il tuo entusiasmo e la tua sete di eccellenza. È sempre il primo giorno!

Avere coraggio

  • Dici quello che pensi, quando è nel migliore interesse di Talents Venture, anche se è scomodo
  • Prendi decisioni difficili senza agonizzare
  • Metti in discussione le azioni incoerenti con i nostri valori
  • Ti assumi rischi ponderati e sei disponibile a fallire. In caso di fallimento capisci perché non abbiamo raggiunto l’obiettivo, impari, condividi la tua esperienza e riparti

Avere integrità e trasparenza

  • Condividi sempre le informazioni rilevanti, anche quando è
    preoccupante farlo
  • Dici sulle persone solo le cose che gli diresti in faccia
  • Prediligi la schiettezza, l’autenticità e la trasparenza. Non usi giri di parole, sia nella comunicazione interna sia nella comunicazione esterna.
  • Utilizzi il tuo tempo e le risorse economiche di Talents Venture nel miglior interesse della società. Essere frugali aiuta a realizzare di più con meno. I vincoli favoriscono l’intraprendenza, l’autosufficienza e l’invenzione.

Avere altruismo

  • Cerchi ciò che è meglio per Talents Venture, piuttosto che ciò che è meglio per te o per il tuo team
  • Coltivi e abbracci prospettive diverse per prendere decisioni migliori
  • Riconosci che tutti abbiamo pregiudizi e lavori per superarli
  • Trovi il tempo per aiutare le altre persone che lavorano in Talents Venture

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Eccellenza

Vogliamo fare le cose solo in un modo: eccellente. Per riuscirci, lavoriamo insieme: ogni contributo aiuta a migliorare tutto il lavoro.

Curiosità e voglia di fare

Ci facciamo tante domande per scoprire quello che ancora “non sappiamo di non sapere”. Non ci perdiamo di vista: ci ricordiamo sempre da dove arriviamo e il perché di quello che facciamo.