Discovery

Discovery è la banca dati di Talents Venture pensata per consentire agli atenei di rimanere aggiornati sui trend della formazione terziaria e studiare il proprio posizionamento in un settore in forte cambiamento.

Discovery

Discovery è la banca dati di Talents Venture pensata per consentire agli atenei di rimanere aggiornati sui trend della formazione terziaria e studiare il proprio posizionamento in un settore in forte cambiamento.

Perché scegliere Discovery?

lente

Conoscere il posizionamento di ateneo

box

Formare la governance e il personale

laurea

Entrare in un network universitario di eccellenza

Cosa comprende Discovery dal 2024

Di cosa si tratta?

È una dashboard in continuo aggiornamento che consente all’ateneo di studiare il proprio posizionamento rispetto ai competitor sui temi su cui si gioca l’attrattività degli studenti e delle studentesse.

I benefici che ottiene l’ateneo

  1. Esternalizzare attività di analisi dati
  2. Assicurare agli uffici e alla governance uno strumento operativo per prendere decisioni data-driven

I temi trattati

  • Mobilità studentesca
  • Internazionalizzazione
  • Gender gap
  • Offerta formativa
  • Offerta di corsi online
  • Immatricolazioni
  • Età degli studenti e delle studentesse
  • Dottorati di ricerca

Cosa ottiene l’ateneo sottoscrittore?

Sei diversi documenti di analisi in formato cartaceo e digitale per approfondire temi strettamente operativi essenziali per il corretto funzionamento degli atenei. I documenti sono pensati come guide utili a informare la governance e gli uffici di ateneo.

I benefici che ottiene l’ateneo

  1. Esternalizzare attività di formazione
  2. Assicurare agli uffici e alla governance una guida per assumere decisioni ispirate ai migliori benchmark nazionali o esteri

I temi trattati

  • Intelligenza Artificiale per gli atenei (feb. 24)
  • Cavalcare il declino demografico con il life-long learning (apr. 24)
  • Comunicazione digitale: tra social e sito web (giu. 24)
  • La macchina amministrativa: personale e bilanci degli atenei (lug. 24)
  • Atenei e mercato del lavoro: creare il contatto in un mondo che cambia (sett. 24)
  • Internazionalizzare con successo (nov. 24)
*tra parentesi sono indicati i mesi di pubblicazione 

Cosa ottiene l’ateneo sottoscrittore?

Due eventi online di 90’ durante l’anno in cui il team di Talents Venture espone all’ateneo i dati più rilevanti relativi al suo posizionamento nel sistema universitario e/o approfondisce tematiche di interesse per l’operatività (tra quelle trattate nella serie Discovery).

I benefici che ottiene l’ateneo

  1. Esternalizzare formazione per il personale
  2. Ottenere informazioni specifiche sull’ateneo senza realizzare attività di analisi

I benefici che possiamo approfondire

  • Mobilità studentesca
  • Internazionalizzazione
  • Offerta formativa
  • Offerta di corsi online
  • Immatricolazioni
  • Dottorati di ricerca
  • Intelligenza Artificiale
  • Contiunous-life learning
  • Sito web perfetto e comunicazione social
  • Il personale di ateneo
  • Mercato del lavoro
  • Orientamento
  • Età degli studenti

Cosa ottiene l’ateneo sottoscrittore?

L’ateneo ottiene la priorità per ospitare il Roadshow di Talents Venture che si terrà negli atenei italiani nel 2024. I roadshow saranno eventi in presenza di due giorni, in cui si realizzeranno incontri con il personale, interviste ai vertici di ateneo e un evento di formazione per gli studenti.

I benefici che ottiene l’ateneo

  1. Il posizionamento sui canali media di Talents Venture
  2. Esternalizzare un’attività di orientamento al mercato del lavoro per gli studenti

Le iniziative previste nel RoadShow

I roadshow di Talents Venture costituiscono un contatto di 2 giorni in presenza tra Talents Venture e gli atenei, composti da:

  • Incontro con il personale tecnico-amministrativo, per approfondire le esigenze e le criticità presenti nell’operatività di ateneo;
  • Intervista ai vertici di ateneo (Rettore/Rettrice, DG o altro esponente) nel podcast di Talents Venture;
  • Evento di formazione e confronto con gli studenti e le studentesse per la preparazione al mercato del lavoro.

Accesso privilegiato a #TomorrowEducation

L’ateneo ottiene 3 posti riservati per il main event di #TomorrowEducation che si svolgerà in presenza. Le iniziative di #TomorrowEducation sono state pensate per immaginare il futuro della formazione terziaria terziaria.

Accesso privilegiato a #TomorrowEducation

Tomorrow Education è un insieme di iniziative tra cui:

  1. Podcast per ascoltare le voci delle governance degli atenei italiani;
  2. Rivista di settore dedicata al personale tecnico amministrativo, al corpo docente e alle imprese, sui grandi temi della formazione terziaria;
  3. Roadshow negli atenei
  4. Main event in presenza negli ultimi mesi dell’anno.

I benefici che ottiene l’ateneo

L’accesso a un network di professionisti del settore education, appassionato alle sfide della formazione terziaria

Come si rinnova Discovery dal 2024

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Le banche dati

I prodotti, i servizi e le analisi di Discovery sono data-driven. Talents Venture impiega 16 banche dati (acquisite, proprietarie o pubbliche) per studiare in dettaglio la filiera della formazione terziaria: dall’orientamento in entrata fino all’ingresso nel mercato del lavoro

analisi

L’IA al centro

Talents Venture è convinta degli enormi benefici che il mondo della formazione terziaria può trarre dall’IA generativa, e la impiega per molte delle sue attività! Per questa ragione, tutti i servizi previsti in Discovery fanno riferimento all’impiego di strumenti di intelligenza artificiale per l’operatività degli Atenei.

fonti

La fiducia

Discovery ha ricevuto fino ad oggi fiducia da molti atenei italiani. In particolare, persone di 61 università su 92 hanno avuto a vario titolo accesso ai contenuti di Discovery. Il nostro team di data-analyst è appassionato all’Education terziaria e enormemente grato per la fiducia ricevuta. Passione e gratitudine sono al centro di tutto il lavoro fatto per realizzare Discovery.

persone

Comunicazione

Nel 2023, molti atenei italiani e istituzioni hanno impiegato i dati di Discovery per le proprie attività di comunicazione esterna. I dati delle analisi operative pubblicate nel 2023 sono state riprese da numerose testate italiane, tra cui Corriere della Sera, Il Sole 24 ore, La Repubblica, Ansa, Adnkronos, SkyTg24.

Vuoi sapere se Discovery è giusto per il tuo ateneo?

I temi affrontati nelle scorse edizioni di Discovery

Report 8

Le rotte della mobilità studentesca. Tutte le rivoluzioni in corso

Analisi delle rotte più battute dell’ultimo anno

Analisi Desk e Survey uscita a dicembre 2023

Approfondiamo il tema della mobilità studentesca con un focus specifico su quali sono – tra le più battute dagli studenti italiani – le rotte “nascenti” e quelle che stanno scomparendo.

Discovery è una banca dati sviluppata da Talents Venture che permette agli atenei di ottenere insights di valore per studiare il proprio posizionamento nel sistema universitario, formare la governance e il proprio management.

Intervista a Sergio Cavalieri: parliamo di mobilità studentesca

In questa nuova puntata del nostro podcast Istruzione Italia abbiamo dialogato con Sergio Cavalieri, Rettore dell’Università di Bergamo per commentare insieme i temi principali proposti da questo 8° Report Discovery.

Report 7

Internazionalizzazione degli atenei. La corsa (a ostacoli) per attrarre studenti esteri

Lo stato dell’arte su studenti stranieri negli atenei italiani

Analisi Desk e Survey uscita a ottobre 2023

Trattiamo del tema del tema dell’internazionalizzazione universitaria con un focus sulle nuove opportunità rappresentate dai paesi in forte ascesa demografica.

Discovery è una banca dati sviluppata da Talents Venture che permette agli atenei di ottenere insights di valore per studiare il proprio posizionamento nel sistema universitario, formare la governance e il proprio management.

Intervista a Donatella Sciuto: parliamo di internazionalizzazione

In questa nuova puntata del nostro podcast Istruzione Italia abbiamo dialogato con Donatella Sciuto, Rettrice del Politecnico di Milano per commentare insieme i temi principali proposti da questo 7° Report Discovery.

Report 6

Formazione online. Le università non giocano da sole

Corsi online degli atenei tradizionali e telematici. Fotografia agli immatricolati digitali

Analisi Desk e Survey uscita a settembre 2023

Analizziamo il tema della formazione online, approfondendo il discorso ai maggiori enti del sistema universitario: le università telematiche e quelle tradizionali.

Discovery è una banca dati sviluppata da Talents Venture che permette agli atenei di ottenere insights di valore per studiare il proprio posizionamento nel sistema universitario, formare la governance e il proprio management.

Intervista a Fabio Vaccarono: parliamo di formazione online

In questa nuova puntata del nostro podcast Istruzione Italia abbiamo dialogato con Fabio Vaccarono, Amministratore Delegato di Gruppo Multiversity per commentare insieme i temi principali proposti da questo 6° Report Discovery.

Report 5

Parità di genere: dai corsi di laurea alla governance degli atenei

Fotografia del gap tra studenti e personale delle università

Analisi Desk in uscita a luglio 2023

Approfondiamo le differenze di genere nel sistema universitario. Le analisi sono direzionate a comprendere le effettive differenze di genere, studiate a livello di singolo ateneo, tra laureati e laureate, dottori e dottoresse di ricerca e all’interno del personale docente e amministrativo.

Discovery è una banca dati sviluppata da Talents Venture che permette agli atenei di ottenere insights di valore per studiare il proprio posizionamento nel sistema universitario, formare la governance e il proprio management.

Intervista a Daniela Mapelli: parliamo di parità di genere

In questa nuova puntata del nostro podcast Istruzione Italia abbiamo dialogato con Daniela Mapelli, Rettrice dell’Università di Padova per commentare insieme i temi principali proposti da questo 5° Report Discovery.

Report 4

Lauree magistrali. Il sentiero stretto degli atenei italiani (e come attraversarlo)

Indagine su preferenze e criticità nella scelta

Analisi Desk e Survey uscita a giugno 2023

Approfondiamo uno dei temi più rilevanti per gli atenei italiani: quali driver guidano gli studenti nel passaggio dai corsi di laurea triennali a quelli magistrali?

Nel corso dell’evento sono stati presentati i risultati principali emersi da un’analisi realizzata presso studenti dei corsi di laurea triennali italiani. Queste alcune delle domande a cui si data risposta nel webinar.

  • “Quali elementi guidano la scelta di cambiare ateneo?”
  • “Quali canali di comunicazione sono più efficaci per attrarre gli studenti?”.

Intervista a Francesco Bonini: parliamo di lauree magistrali

In questa nuova puntata del nostro podcast Istruzione Italia abbiamo dialogato con Francesco Bonini, Rettore dell’Università LUMSA e Vicepresidente della CRUI per commentare insieme i temi principali proposti da questo 4° Report Discovery.

Report 3

Dottorati di ricerca. Numeri in crescita. Ma siamo pronti?

Analisi delle iscrizioni, del placement e confronto internazionale

Analisi Desk e Survey pubblicata ad aprile 2023

Secondo una stima di Talents Venture, nel 2024 conseguirà il dottorato un numero di studenti del 46% maggiore di quelli che l’hanno ottenuto nel 2021. Il sistema è pronto per accogliere questi professionisti?

Il dottorato di ricerca oggi raccoglie intorno a sé un interesse senza precedenti. Infatti, è importante parlarne perché:

  • i policy-maker, con un’ampia produzione normativa, si impegnano per assicurare ai percorsi di dottorato elevati standard qualitativi e più efficaci connessioni con il tessuto produttivo;
  • le imprese godono di importanti vantaggi fiscali quando interessate a partecipare al finanziamento e alla formazione di un dottorando.

Abbiamo presentato i Report Dottorati di ricerca. Numeri in crescita. Ma siamo pronti? Cercasi competenze: quale domanda e quale offerta?  in un unico webinar la cui registrazione è disponibile qui accanto.

Intervista a Eugenio Guglielmelli: parliamo di dottorati di ricerca

In questa nuova puntata del nostro podcast Istruzione Italia abbiamo dialogato con Eugenio Guglielmelli, Rettore dell’Università Campus Bio Medico di Roma e Professore Ordinario di Bioingegneria Industriale per commentare insieme i temi principali proposti da questo 3° Report Discovery.

Report 2

Cercasi competenze. Quale domanda e quale offerta?

Le competenze più richieste e chi le offre

Analisi Desk e Survey in uscita a maggio 2023

Come sta rispondendo l’università alle richieste di competenze del mercato del lavoro? Il mercato del lavoro per le professionalità formate dalle università è in grande evoluzione. I 10 mestieri intellettuali e scientifici per cui le imprese hanno dichiarato maggiori difficoltà di reperimento nel 2022 sono quasi tutti legati alle professioni informatiche, ingegneristiche e sanitarie.

Sebbene la formazione terziaria non debba essere unicamente orientata al soddisfacimento delle richieste del mercato del lavoro, gli atenei si trovano a dover adottare strategie per aumentare l’occupabilità su tutti i segmenti della propria offerta formativa.

Abbiamo presentato i Report Cercasi competenze: quale domanda e quale offerta? e Dottorati di ricerca. Numeri in crescita. Ma siamo pronti? in un unico webinar la cui registrazione è disponibile qui accanto.

Intervista a Marina Brambilla: parliamo di competenze

In questa nuova puntata del nostro podcast Istruzione Italia abbiamo dialogato con Marina Brambilla, Prorettrice Delegata ai servizi per la didattica e agli studenti dell’Università degli Studi di Milano per commentare insieme i temi principali proposti da questo 2° Report Discovery.

Report 1

Università e demografia. Una questione di sostenibilità

I territori in cui mancherà la domanda potenziale

Analisi Desk pubblicata il 24 febbraio 2023

Le analisi che saranno discusse muovono da una nostra convinzione: il declino demografico è la più grave minaccia di lungo periodo alla sostenibilità del sistema universitario italiano.

Per questa ragione, il primo Report di Discovery 2023 orbita attorno a tre domande principali:

1) Quali sono i territori in cui è prevista diminuire in maniera più severa la domanda potenziale degli atenei?
2) Quali sono gli atenei più esposti al declino demografico?
3) Quali sono le strategie da adottare subito per fronteggiare la minaccia?

Intervista a Stefano Ubertini: parliamo di competenze

In questa nuova puntata del nostro podcast Istruzione Italia abbiamo dialogato con Stefano Ubertini, Rettore dell’Università degli Studi della Tuscia e delegato per l’orientamento della CRUI per commentare insieme i temi principali proposti da questo 1° Report Discovery.

I trend da conoscere sulla mobilità studentesca

A seguito dei grandi cambiamenti in atto, atenei e Pubbliche Amministrazioni sono chiamati a trattare il tema della mobilità degli studenti universitari come strategico per il futuro e per la propria sostenibilità. In particolare, è necessario distinguere:

  1. mobilità interna” mostrando quali territori sono più dipendenti dalla presenza di fuori sede e quali siano le “rotte” della mobilità studentesca nel Paese;
  2. mobilità esterna” indagando le rotte dei flussi di studenti stranieri che arrivano in Italia e quali siano classi di laurea e atenei più attrattivi.

Il tema trattato è di estrema rilevanza per:

  • atenei e Pubbliche Amministrazioni, il cui sviluppo futuro è legato alla capacità di attrarre e trattenere studenti nei propri territori di riferimento;
  • imprese, che già oggi sperimentano in molti territori l’incapacità di reperire le professionalità necessarie per il loro sviluppo.

Cosa fare (e cosa non fare) per attrarre studenti

Di fronte a un futuro in cui aumenteranno gli investimenti delle università per attrarre studenti, nuovi player (anche esteri) entreranno nel mercato dell’istruzione e la popolazione studentesca tenderà a diminuire a seguito del declino demografico, un orientamento in entrata efficace sarà uno strumento strategico indispensabile per gli atenei che può apportare benefici come:

  • un aumento del numero di iscritti;
  • una diminuzione delle spese sostenute per la formazione di studenti che poi non proseguono nel percorso;
  • una diminuzione del numero di studenti fuori corso;
  • un miglioramento del tasso di placement degli studenti in uscita.

Ridurre le disparità di genere e attrarre nuovi bacini di studenti

Sulla base dei trend analizzati nei nostri Report precedenti, approfondiamo il tema del Gender Gap proponendo alcune considerazioni strategiche in merito a:

  • come si dividono studenti e studentesse nelle diverse classi di laurea;
  • cosa possiamo fare per per rendere più inclusive le classi più polarizzate;
  • quali sono gli atenei più inclusivi;
  • quali sono gli ambiti di ricerca in cui donne e uomini sono più o meno rappresentati;
  • quali sono le idee degli atenei per un ambiente più inclusivo basandoci su un’analisi qualitativa sui bilanci di genere.

Come sta cambiando la domanda degli studenti immatricolati

Dopo 9 anni di crescita costante, la domanda di immatricolati è tornata a ridursi nell’aa. 2021/22. Il dato, di per sé preoccupante, deve essere analizzato alla luce del trend demografico in atto: la popolazione giovanile (18-21 anni) è destinata a diminuire fino al 2042.

Per reagire in modo pratico e operativo a questi cambiamenti occorre:

  • discutere dei trend di crescita e decrescita degli immatricolati;
  • analizzare quali sono gli scenari futuri che si prospettano alla luce dei trend analizzati.

L’offerta formativa delle Università italiane

Negli ultimi 5 anni, l’offerta formativa universitaria è aumentata complessivamente dell’11% e in questo nuovo scenario ci sono almeno due opportunità per gli atenei:

  • la specializzazione in un corso di laurea in una materia specifica che spinga le persone a traferirsi nel contesto di appartenenza dell’Università;
  • la spinta, soprattutto delle lauree triennale, verso un rapido ingresso nel mercato del lavoro post-laurea.­

Come acquistare Discovery