in uscita a ottobre 2024
L’Osservatorio Talents Venture ha l'obiettivo di analizzare costantemente lo stato dell'università italiana e delle opportunità occupazionali che questa offre ai suoi laureati e alle sue laureate.
Inoltre, l'obiettivo dell'Osservatorio è quello restituire analisi su fenomeni più complessi con il fine di comprendere come questi vanno ad influenzare le università, ma anche il mondo del lavoro.
Gli studi dell'Osservatorio si avvalgono di tre categorie di fonti dati: open data pubblici, banche dati private e dati provenienti da nostre rilevazioni on field.
Il nostro lavoro consiste nella raccolta e riaggregazione di queste informazioni per fornire insights di valore a tutti gli stakeholders del mondo universitario. Inoltre svolgiamo progetti di approfondimento specifici svolti in collaborazione con istituzioni pubbliche, università, enti privati e figure esperte del settore oggetto della ricerca.
in uscita a ottobre 2024
Quali regioni brillano per offerta formativa universitaria? Quali regioni hanno assistito alla maggior contrazione di studenti nelle scuole? In quali regioni la maggior competizione tra atenei per attrarre studenti?
Abbiamo analizzato i dati dell’istruzione italiana relativi a università e scuole secondarie di II grado, con uno scopo: conoscere il posizionamento delle regioni una ad una, in un panorama della formazione sempre più competitivo.
Ospite del webinar: Stefano Ubertini, Rettore dell’Università della Tuscia e delegato CRUI all’orientamento
Questo Webinar è un’inziativa di Tomorrow Education, il progetto di Talents Venture dedicato a esplorare e costruire il futuro dell’istruzione insieme a università, istituzioni, imprese, studentesse e studenti.
luglio 2024
Quali atenei contano il maggior numero di esoneri totali tra i propri studenti e studentesse? E quali, invece, hanno tra i propri iscritti gli studenti e le studentesse di famiglie a reddito più alto?
Abbiamo affrontato questo tema raccontando tutti i dati in 30 minuti di webinar pubblico. Lo scopo? Consentire al personale di conoscere il posizionamento del proprio ateneo sul tema della Finanza per l’Istruzione.
Ospiti del webinar:
Questo Webinar è un’inziativa di Tomorrow Education, il progetto di Talents Venture dedicato a esplorare e costruire il futuro dell’istruzione insieme a università, istituzioni, imprese, studentesse e studenti.
giugno 2024
Un webinar pensato per formare il personale HR delle imprese italiane su strumenti e nozioni fondamentali da conoscere per scandagliare il sistema universitario alla ricerca di talenti.
In 40 minuti di evento online, abbiamo sondato queste domande: Quali strumenti esistono per trovare i talenti tra oltre 5 mila corsi universitari attivi in Italia? Quali sono le persone chiave da contattare dentro un ateneo per attrarre talenti? Quali strumenti esistono per favorire il dialogo tra la impresa e ateneo?
Questo Webinar è un’inziativa di Tomorrow Education, il progetto di Talents Venture dedicato a esplorare e costruire il futuro dell’istruzione insieme a università, istituzioni, imprese, studentesse e studenti.
maggio 2024
L’inverno demografico a cui il Paese è esposto minaccia le immatricolazioni all’università degli studenti più giovani e il reperimento di nuova forza lavoro da parte delle aziende. Ma l’invecchiamento della popolazione vedrà alcuni atenei vincere e crescere: gli atenei che sapranno strutturare percorsi formativi per attrarre studenti lavoratori e di età avanzata e le aziende che realizzeranno percorsi di upskilling e reskilling efficaci.
Quali atenei sono già in movimento per vincere questa partita? E quali caratteristiche devono avere i percorsi formativi efficaci per il life-long learning? Come possono, le aziende, riformare la propria forza lavoro? Come costruire alleanze vincenti tra università ed imprese? Affronteremo questi temi all’interno del nostro terzo Webinar pubblico del 2024, dedicato al personale degli atenei e ai responsabili delle risorse umane e della formazione nelle imprese.
Ospiti del webinar:
Questo Webinar è un’inziativa di Tomorrow Education, il progetto di Talents Venture dedicato a esplorare e costruire il futuro dell’istruzione insieme a università, istituzioni, imprese, studentesse e studenti.
marzo 2024
I grandi cambiamenti nel mercato del lavoro degli ultimi anni hanno portato le grandi aziende italiane a interrogarsi sulle ragioni che spingono i dipendenti a cambiare azienda (o carriera).
Abbiamo analizzato i dati di un campione di grandi aziende italiane del mondo Tech, per osservare quali figure vedono uscire dai propri organici, verso quali aziende li vedono spostarsi, e per quali ragioni si determina questo turnover.
Questo Webinar è un’inziativa di Tomorrow Education, il progetto di Talents Venture dedicato a esplorare e costruire il futuro dell’istruzione insieme a università, istituzioni, imprese, studentesse e studenti.
Ospite del webinar: Dott.ssa Sara Montanari, Responsabile Risorse Umane Cineca
febbraio 2024
Come stanno cambiando (o possono rinnovarsi) i percorsi formativi delle discipline umanistiche nell’ambiente digitale attuale?
Abbiamo affrontato questo tema all’interno del nostro primo Webinar pubblico del 2024 dedicato al dibattito sui temi più d’interesse per il mondo dell’istruzione.
Ospiti del webinar:
Questo Webinar è un’inziativa di Tomorrow Education, il progetto di Talents Venture dedicato a esplorare e costruire il futuro dell’istruzione insieme a università, istituzioni, imprese, studentesse e studenti.
dicembre 2023
L’ultimo Report Discovery del 2023 che approfondisce il tema della mobilità studentesca su due lati di analisi:
Questo Report fa parte della serie Discovery, la banca dati sviluppata da Talents Venture che permette agli atenei di ottenere insights di valore per studiare il proprio posizionamento nel sistema universitario, formare la governance e il proprio management.
Il Report è stato presentato attraverso un Webinar la cui registrazione e slide sono disponibili nel pulsanti qui in basso.
settembre 2023
Il tema dell’internazionalizzazione universitaria è il penultimo Report di Discovery che prevede, infatti, un focus sulle nuove opportunità rappresentate dai paesi in forte ascesa demografica.
Questo Report fa parte della serie Discovery, la banca dati sviluppata da Talents Venture che permette agli atenei di ottenere insights di valore per studiare il proprio posizionamento nel sistema universitario, formare la governance e il proprio management.
Il Report è stato presentato attraverso un Webinar la cui registrazione e slide sono disponibili nel pulsanti qui in basso.
settembre 2023
Il tema della formazione online necessità di un discorso che includa i maggiori enti del sistema universitario: le università telematiche e quelle tradizionali, oggetto, entambe, di questa analisi.
Questo Report fa parte della serie Discovery, la banca dati sviluppata da Talents Venture che permette agli atenei di ottenere insights di valore per studiare il proprio posizionamento nel sistema universitario, formare la governance e il proprio management.
Il Report è stato presentato attraverso un Webinar la cui registrazione e slide sono disponibili nel pulsanti qui in basso.
luglio 2023
Nell’analisi sono stati rappresentati i risultati emersi nelle attività di analisi relative alle differenze di genere, studiate a livello di singolo ateneo, tra laureati e laureate, dottori e dottoresse di ricerca e all’interno del personale docente e amministrativo.
Questo Report fa parte della serie Discovery, la banca dati sviluppata da Talents Venture che permette agli atenei di ottenere insights di valore per studiare il proprio posizionamento nel sistema universitario, formare la governance e il proprio management.
Il Report è stato presentato attraverso un Webinar la cui registrazione e slide sono disponibili nel pulsanti qui in basso.
giugno 2023
Facendo seguito alla pubblicazione dei dati sugli immatricolati da parte dell’Ufficio Statistico del MUR avvenuta il 9 giugno, abbiamo deciso di analizzare i dati relativi alle iscrizioni nelle lauree magistrali, tema di crescente rilevanza nel sistema universitario nazionale.
L’offerta di corsi di laurea magistrale dall’a.a. 2018/19 a oggi è aumentata in quasi tutti gli atenei italiani, ma il 30% di loro oggi ha meno iscritti al 1° anno delle magistrali rispetto a quanti ne aveva allora. Si sta generando una competizione tra atenei che minaccia la sostenibilità futura di alcuni di questi.
Questo Report fa parte della serie Discovery, la banca dati sviluppata da Talents Venture che permette agli atenei di ottenere insights di valore per studiare il proprio posizionamento nel sistema universitario, formare la governance e il proprio management.
Il Report è stato presentato attraverso un Webinar la cui registrazione e slide sono disponibili nel pulsanti qui in basso.
maggio 2023
Come sta rispondendo l’università alle richieste di competenze del mercato del lavoro? Il mercato del lavoro per le professionalità formate dalle università è in grande evoluzione. I 10 mestieri intellettuali e scientifici per cui le imprese hanno dichiarato maggiori difficoltà di reperimento nel 2022 sono quasi tutti legati alle professioni informatiche, ingegneristiche e sanitarie.
Sebbene la formazione terziaria non debba essere unicamente orientata al soddisfacimento delle richieste del mercato del lavoro, gli atenei si trovano a dover adottare strategie per aumentare l’occupabilità su tutti i segmenti della propria offerta formativa.
Questo Report fa parte della serie Discovery, la banca dati sviluppata da Talents Venture che permette agli atenei di ottenere insights di valore per studiare il proprio posizionamento nel sistema universitario, formare la governance e il proprio management.
Il Report è stato presentato attraverso un Webinar la cui registrazione e slide sono disponibili nel pulsanti qui in basso.
marzo 2023
Secondo una stima di Talents Venture, nel 2024 conseguirà il dottorato un numero di studenti del 46% maggiore di quelli che l’hanno ottenuto nel 2021. Il sistema è pronto per accogliere questi professionisti?
Il dottorato di ricerca oggi raccoglie intorno a sé un interesse senza precedenti. Infatti, è importante parlarne perché:
Questo Report fa parte della serie Discovery, la banca dati sviluppata da Talents Venture che permette agli atenei di ottenere insights di valore per studiare il proprio posizionamento nel sistema universitario, formare la governance e il proprio management.
Il Report è stato presentato attraverso un Webinar la cui registrazione e slide sono disponibili nel pulsanti qui in basso.
aprile 2023
Abbiamo realizzato uno studio per supportare le imprese durante la loro ricerca di talenti e presenteremo i principali insights durante un webinar dedicato alle imprese per comprendere dove trovare e ingaggiare i talenti da assumere.
Durante l’evento di presentazione, che si terrà il 4 maggio 2023 con il patrocinio di Anitec-Assinform, parleremo di come:
Febbraio 2023
Il declino demografico è la più grave minaccia di lungo periodo alla sostenibilità del sistema universitario italiano.
Per questa ragione abbiamo analizzato la situazione esistente per rispondere a tre domande principali:
Questo Report fa parte della serie Discovery, la banca dati sviluppata da Talents Venture che permette agli atenei di ottenere insights di valore per studiare il proprio posizionamento nel sistema universitario, formare la governance e il proprio management.
Il Report è stato presentato attraverso un Webinar la cui registrazione e slide sono disponibili nel pulsanti qui in basso.
Dicembre 2022
A seguito dei grandi cambiamenti in atto, atenei e Pubbliche Amministrazioni sono chiamati a trattare il tema della mobilità degli studenti universitari come strategico per il futuro e per la propria sostenibilità. In particolare, è necessario distinguere.
Il tema trattato è di estrema rilevanza per:
Un estratto delle tematiche approfondite nello studio per la serie Discovery sono disponibili cliccando sui pulsanti in basso.
Ottobre 2022
Aumenteranno gli investimenti delle università per attrarre studenti, i nuovi player (anche esteri) entreranno nel mercato dell’istruzione e la popolazione studentesca tenderà a diminuire a seguito del declino demografico. Per questo l’orientamento in entrata sarà uno strumento strategico indispensabile per portare:
Un estratto delle tematiche approfondite nello studio per la serie Discovery sono disponibili cliccando sui pulsanti in basso.
Luglio 2022
Come contrastare il Gender Gap e attrarre nuovi bacini di studenti attraverso alcune scelte strategiche basate su analisi:
Un estratto delle tematiche approfondite nello studio per la serie Discovery sono disponibili cliccando sui pulsanti in basso.
Maggio 2022
Dopo 9 anni di crescita costante, la domanda di immatricolati è tornata a ridursi nell’aa. 2021/22. Il dato, di per sé preoccupante è aggravato dal fatto che la popolazione giovanile (18-21 anni) è destinata a diminuire fino al 2042.
Per reagire in modo pratico e operativo a questi cambiamenti occorre:
Un estratto delle tematiche approfondite nello studio per la serie Discovery sono disponibili cliccando sui pulsanti in basso.
Marzo 2022
Negli ultimi 5 anni, l’offerta formativa universitaria è aumentata complessivamente dell’11%:
Un estratto delle tematiche approfondite nello studio per la serie Discovery sono disponibili cliccando sui pulsanti in basso.
Gennaio 2022
L’educazione e la formazione in ambito “STEM” sono temi di grande rilevanza sia a livello nazionale, che internazionale. In particolare, l’evoluzione e l’innovazione tecnologica stanno rivoluzionando il mercato del lavoro e, di conseguenza, al mondo della formazione, portano a una sempre maggior domanda di risorse con un background di carattere scientifico, tecnologico e informatico.
Il progetto “Stem in Action”, in collaborazione con Unindustria, si è posto l’obiettivo di realizzare un’analisi del gender gap nella Regione Lazio, sia nei corsi di laurea sia negli ITS, per delineare un quadro unitario del fenomeno del gender gap rispetto ai percorsi STEM, confrontandoli con altre realtà al livello italiano.
Settembre 2021
Le aziende faticano a reperire i profili lavorativi più adatti alle loro esigenze, questo risulta possibile solo in un caso su tre circa. Questo divario esistente tra la domanda di profili specializzati e le reali competenze delle persone laureate prende il nome di skills mismatch.
L’obiettivo dello studio, presentato con PHYD (Adecco), è restituire una fotografia aggiornata e approfondita dello skillsmatch nel contesto odierno in cui le imprese devono confrontarsi con i cambiamenti imposti dalla attuale pandemia e dalle continue e veloci innovazioni tecnologiche.
Maggio 2021
Penultima per numero di laureati, tra le ultime per investimenti in istruzione universitaria rispetto al PIL, l’Italia è tra le nazioni con la più bassa offerta di borse di studio e la più alta contribuzione per tasse universitarie richiesta agli studenti. Mancando investimenti pubblici e privati in istruzione universitaria, il tessuto imprenditoriale italiano non riesce a reperire le competenze necessarie per instaurare un percorso di crescita costante.
Abbiamo realizzato il saggio “Il Reddito di Istruzione”, edito Egea, per portare al grande pubblico il tema dell’istruzione universitaria, discutendo di come gli Income Share Agreements potrebbero rappresentare uno valido strumento per il suo sviluppo futuro.
Aprile 2021
Boom per gli immatricolati per i corsi in Arte e Design, Informatica e Psicologia. Record per l’Università di Perugia e di Firenze.
Alla luce delle informazioni complessive apparse di recente sui media, l’Osservatorio Talents Venture ha analizzato nel dettaglio i dati degli immatricolati 2020/2021, guardando a come siano cambiate le preferenze degli studenti in termini di corso di laurea ed ateneo e mobilità. Un focus particolare è stato riservato agli immatricolati stranieri.
Gennaio 2021
Secondo le stime dell’Istat, nel 2040 la popolazione giovanile tra i 18 e i 20 anni sarà pari all’85% di quella del 2020. Complessivamente, nel prossimo ventennio (2021-2040) i giovani italiani saranno circa 1 milione e 600 mila in meno rispetto a quelli del ventennio precedente (2001-2020)… e fino a 16 atenei italiani potrebbero restare senza iscritti!
Novembre 2020
In questo studio si sono discussi i dati relativi all’evoluzione della quota di donne iscritte nei corsi di laurea STEM negli ultimi anni e sono state analizzate le differenze territoriali in termini di iscritti ai corsi di laurea STEM, guardando sia alla situazione italiana che anche agli altri Paesi europei. Inoltre è stato analizzato l’inserimento delle laureate STEM nel mercato del lavoro in termini di tasso di occupazione e di retribuzione.
Settembre 2020
Secondo le rielaborazioni effettuate dall’Osservatorio Talents Venture, potrebbero essere poco più di 230mila i soggetti beneficiari della nuova estensione della No-Tax area a 20mila euro. A questi si dovrebbero poi aggiungere circa 300mila destinatari della scontistica… ma le risorse nelle casse degli atenei potrebbero essere non sufficienti.
Maggio 2020
Le immatricolazioni presso gli atenei potrebbero subire ripercussioni sia a causa dell’emergenza sanitaria (come ad esempio una riduzione della propensione a spostarsi per studiare), sia a causa della crisi economica (riducendosi le risorse a disposizione delle famiglie italiane). In altri termini, come avvenuto già in passato in seguito ad altre crisi, il numero di immatricolati nei prossimi anni accademici potrebbe ridursi significativamente.
Marzo 2020
Con l’arrivo della primavera i ragazzi e le ragazze prossimi alla maturità o al completamento del quarto anno delle scuole superiori, focalizzano le proprie attenzioni sulla scelta del percorso post-maturità. L’università rappresenta lo sbocco principale… ma spesso questa scelta non è fatta consapevolmente
Gennaio 2020
In questo studio si è deciso di approfondire nel dettaglio la spesa italiana in istruzione terziaria, ed in particolare valutare quanto siano aumentate le rette universitarie – e quindi il contributo dei privati – negli ultimi anni. L’Italia è infatti tra i Paesi dell’OCSE in cui, negli ultimi cinque anni, la spesa per istruzione terziaria ha visto aumentare il contributo dei privati in misura maggiore…
Settembre 2019
Ultimamente, sta avendo notevole diffusione all’interno del sentire comune la tesi per cui le lauree umanistiche siano “inutili”, e ciò per via del fatto (presunto) che questi corsi di laurea non siano in grado di supportare adeguatamente gli studenti ad entrare nel mercato del lavoro… ma sarà davvero così?
Giugno 2019
In questo studio è stata analizzata la questione degli studenti fuori sede in Italia, fra le altre cose è emerso che:
Aprile 2019
In questo studio, che per primo mette insieme le fonti più autorevoli attualmente disponibili (MIUR, Eurostat, Almalaurea etc.), sono discussi i dati relativi a tre aree:
1. l’evoluzione della quota di donne iscritte nei corsi di laurea STEM negli ultimi anni;
2. le differenze territoriali in termini di iscritti ai corsi di laurea STEM, sia tra le regioni d’Italia che tra i Paesi europei;
3. l’inserimento delle laureate STEM nel mercato del lavoro in termini di tasso di occupazione e di retribuzione.
Febbraio 2019
La scelta dell’università è sempre accompagnata da un dilemma: seguire le proprie passioni o le richieste del mercato del lavoro?
In questo studio abbiamo analizzato i dati per capire se vi fosse qualche tipo di correlazione (e non di causalità) tra le prospettive occupazionali di un determinato corso di laurea e l’effettiva soddisfazione degli studenti che lo hanno frequentato… e abbiamo scoperto qualcosa di molto interessante.
Gennaio 2019
Dal report “The future of Jobs 2018”, realizzato dal World Economic Forum, tra le varie conclusioni emerge un invito ad incentivare percorsi di studi STEM congiuntamente allo sviluppo di skills non cognitive.
L’Osservatorio Talents Venture ha effettuato una proiezione dei laureati STEM e delle possibilità occupazionali per questi laureati fino al 2022.
Novembre 2018
Il Disegno di Legge di Bilancio prevede che i datori di lavoro privati che assumeranno neolaureati, che abbiano conseguito il titolo con lode tra il 1° gennaio 2018 e il 30 giugno 2019, potranno usufruire, per il primo anno di assunzione, dello sgravio dei contributi. L’Osservatorio Talents Venture crede sia utile presentare con chiarezza quali sono gli studenti che potrebbero beneficiare della misura.
Settembre 2018
Per rimettere in moto l’ascensore sociale, serve sensibilizzare i cittadini sull’importanza dell’istruzione. Ogni anno il report dell’OCSE “Education at a Glance” fornisce delle informazioni autorevoli sullo stato dell’istruzione nel mondo. Nei commenti al report non è stata riservata sufficiente attenzione al fatto che, in Italia, sono aumentati gli investimenti privati e diminuiti quelli pubblici in istruzione.
Agosto 2018
Cosa studiare? Dove studiare? Sono le domande che gli studenti italiani pongono più spesso a Google nei mesi estivi, complici l’assenza delle lezioni e l’avvicinarsi di un nuovo anno accademico.
L’Osservatorio Talents Venture risponde agli studenti.
Luglio 2018
Se invece che ai risultati sul campo di calcio si guardasse agli investimenti in istruzione universitaria, sarebbe la Danimarca a conquistare la vittoria ai Mondiali.
L’Osservatorio Talents Venture, ha creato l’Education World Cup 2018: i campionati mondiali giocati sul campo dell’istruzione, partendo dal tabellone dei mondiali di calcio di Russia 2018.
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Penultima per numero di laureati, tra le ultime per investimenti in istruzione universitaria rispetto al PIL, l’Italia è tra le nazioni con la più bassa offerta di borse di studio e la più alta contribuzione per tasse universitarie richiesta agli studenti.
Mancando investimenti pubblici e privati in istruzione universitaria, il tessuto imprenditoriale italiano non riesce a reperire le competenze necessarie per instaurare un percorso di crescita costante.
Abbiamo realizzato il saggio “Il Reddito di Istruzione”, edito Egea, per portare al grande pubblico il tema dell’istruzione universitaria, discutendo di come gli Income Share Agreements potrebbero rappresentare uno valido strumento per il suo sviluppo futuro.
Inoltre, l'obiettivo dell'Osservatorio è quello restituire analisi su fenomeni più complessi con il fine di comprendere come questi vanno ad influenzare le università, ma anche il mondo del lavoro.